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但却因此遭到上交所追问业绩翻倍的原因，就销售费用与营业收入变动趋势不一致、高于同行毛利率合理性，以及在建项目未及时转固定资产、存货异常等问题进行回复。相比之下，ST安泰、冀中能源两家企业薪酬分别14.64万元、9.99万元，是薪酬少的两位。但需要注意的是，去年冀中能源原张成文离职，杨印朝于2018年10月份才接任，因此他的9.99万元只是其约3个月的薪酬。相对于，领薪的总经理少了许多。根据同花顺IFIND数据统计，仅有盘江股份、大同煤业、陕西煤业、潞安环能、中煤能源（中煤能源总经理在关联企业报酬，2018年年报中列示的7.38万元是其延期绩效薪金，故剔除）等5领酬。 其余31报酬2052万元，人均约64万元。露天煤业成为“有钱”高管团队值得注意的是，数据统计显示，露天煤业董事、335.8万元，成为上市煤企总经理中的薪酬。露天煤业2018年实现营业总收入82.3亿元，同比增长8.5%；所有者的净利润20.3亿元，同比增长15.5%；每股收益为1.24元。此外，薪酬超过100万元的还有神华总经理张继明、昊华能源总经理张伟以及新集能源总经理杨伯达，获取报酬分别119万元、117.32万元和101.81万元。陕西黑猫、ST安泰等8家煤企总经理去年报酬低于30万元。 与此同时，在煤企高管薪酬总额榜单上，露天煤业以1772.98万元，成为“有钱”高管团队。其中，冀中能源、新集能源、兖州煤业分别以1212.76万元、1135.99万元以及1000.65万元，跻身煤企高管薪酬总额第二阵营。

直到去年，他行动不便，实在不能炒菜做饭了，才请了小时工。”蒋本荣对老伴多年来在家中的非常满意。如今这对“医学元老”成为耄耋老人，执手相伴，对过往的成绩非常淡然，对现在的生活非常满意。“他在京西矿区干了一辈子，救治了许许多多的矿工，值得。对了，他喝酒都是跟矿工学的。”蒋本荣的话，让周志道像个孩子一样偷笑。采访过程中，注意到，他们的家中陈设简单，客厅摆着钢琴，上面放着一张全家福照片，三代人的合影也是在这个客厅拍摄的。他们的从商，在美国是眼科。他们老两口过着幸福的晚年生活。 周志道到如今，仍然爱好广泛，说起打篮球，“老爷子”精神头十足，他还是个音乐发烧友，在他沙发旁边，原版CD整齐地放在架子上。enpproperty-05-2010:20:10:752杜振杰,张兆增将救治煤矿工人作为一生追求周志道,煤矿,矿工,,医院21148壮丽70年奋斗新时代壮丽70年奋斗新时代://煤炭报1983年，周志道撰写的论文运用损伤严重度评分法分析848例矿区创伤发表在中华上，把“创伤评分系统”引入，成为“创伤评分”人。“这些大多是古典音乐，下次来一起听。

可惜，救护车行驶到半路的时候，矿工就不行了，他们等来的是。这件事，1983年，周志道撰写的论文运用损伤严重度评分法分析848例矿区创伤发表在中华上，把“创伤评分系统”引入，成为“创伤评分”人。 他还创立了煤矿院前评分方案（MPS）、开放骨折评分（OFSS）和ICU收治伤员的评分标准。 一侧下肢多处骨关节伤的诊断和周志道、邓辉，发表在骨与关节损伤1990年02期。注意到，这些论文都是周志道，而第二都是他的“”。“这篇论文从选题、文献回顾、病例收集到讨论要点，‘老爷子’都给出指导意见。他对我们年轻可以说是手把手地教，点点培养。”邓辉曾是该院ICU的，也是北京医学院毕业的，邓辉说周志道是老前辈，从他身上学到的不仅是作为学者的严谨与谦逊，周志道的指导使他终身受益。邓辉回忆说，1987年10月，全国煤矿第三届创伤学术会议，周志道安排邓辉在会上做煤矿严重创伤救治（学术）交流。 报告的前 晚上，周志道让邓辉到自己的房间，手把手地指导报告的表达方式，使他第二天的报告收到预期效果，得到同行的认可。跟随周志道学习和工作多年，两位相差30岁的师生和校友，成为忘年交。几十年后，邓辉常把探望周老，一起、品茶，欣赏音乐，当作紧张工作之余的休闲时光。耄耋“少年”，快乐晚年“平时还有人找您吗。”“偶尔会有，主要是邻居有个小毛病什么的，来问问我。”周志道说，他在医院从到科，之后当副院长，几十年间，明显感觉到工伤事故少了，这是好现象。但随着车辆的增多，交通事故造成的伤亡超过煤矿事故，这方面的创伤救治，成为新的课题，他也很。